改革創(chuàng)新育新質(zhì)——首都國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展觀察

新華社北京10月8日電?題：改革創(chuàng)新育新質(zhì)——首都國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展觀察

新華社記者張驍

當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新牢牢占據(jù)鋼鐵行業(yè)鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力的“C位”，曾為國(guó)家發(fā)展、首都建設(shè)立下汗馬功勞的“老鋼廠”，依然是改革發(fā)展的“弄潮兒”。連日來(lái)，走進(jìn)首鋼集團(tuán)生產(chǎn)線(xiàn)，記者大開(kāi)眼界。

運(yùn)輸鋼卷的自動(dòng)化天車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)繁忙，大型運(yùn)輸船在成品碼頭鳴笛起航……和氣勢(shì)恢宏的“硬核”生產(chǎn)場(chǎng)景相比，工人們捧在手心的產(chǎn)品卻略帶“反差感”。

首鋼京唐公司成品車(chē)間的吊裝設(shè)備在吊運(yùn)鋼板（無(wú)人機(jī)照片）。新華社記者 楊世堯 攝

“這是直徑0.01毫米的‘蠶絲鋼’，它解決了國(guó)產(chǎn)燃燒器行業(yè)基礎(chǔ)材料的關(guān)鍵問(wèn)題?！眮?lái)不及測(cè)量這根合金鋼絲有多細(xì)，記者馬不停蹄奔赴下一站采訪(fǎng)，工作人員又指著“蟬翼鋼”介紹說(shuō)：“這是能用手撕開(kāi)的鋼板，極限厚度達(dá)到0.07毫米，不僅應(yīng)用到5G基站建設(shè)中，還做成了明信片、高校錄取通知書(shū)?！?/p>

提到傳統(tǒng)制造行業(yè)，不少人的記憶停留在高耗能、高污染、高排放的“三高”印象中。但記者眼前這座“鋼鐵夢(mèng)工廠”，卻通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)了低能耗、低排放、低碳的“三低”目標(biāo)。鋼材生產(chǎn)更是面向國(guó)家重大需求、戰(zhàn)略新興市場(chǎng)需要，持續(xù)攻克“卡脖子”“掉鏈子”問(wèn)題，讓“提氣鋼”批量下線(xiàn)。

“在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力過(guò)程中，我們用改革創(chuàng)新‘投石問(wèn)路’，用科技創(chuàng)新‘轉(zhuǎn)型突圍’。”首鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記胡雄光振奮地說(shuō)，“十四五”前3年，首鋼取得建廠百年以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額。乘著奧運(yùn)東風(fēng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的老園區(qū)，更是成為知名的“網(wǎng)紅打卡地”。

向新提質(zhì)、向綠而興的首鋼是首都國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的縮影。來(lái)自北京市國(guó)資委的數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，北京市管企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較2012年底均實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。大力發(fā)展高精尖產(chǎn)業(yè)，2013年底至2023年底，北京市管實(shí)體企業(yè)累計(jì)投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)3627億元；今年上半年研發(fā)投入達(dá)266.2億元，同比增長(zhǎng)18.4%。

作為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“頂梁柱”“壓艙石”，北京市國(guó)資國(guó)企全面實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，國(guó)有資本布局持續(xù)優(yōu)化，市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制不斷完善，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新實(shí)效。

參觀者在服貿(mào)會(huì)首鋼園區(qū)京能集團(tuán)展臺(tái)觀看一款新型風(fēng)機(jī)模型。新華社記者 李鑫 攝

北京能源集團(tuán)實(shí)施多次合并重組，產(chǎn)業(yè)鏈條持續(xù)融合互補(bǔ)，已經(jīng)由單一的能源產(chǎn)業(yè)，發(fā)展為熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)格局，投資區(qū)域遍及全國(guó)31個(gè)省區(qū)市及海外。這背后，改革創(chuàng)新仍是“第一驅(qū)動(dòng)力”。

“這些年，我們敢于‘啃硬骨頭’，國(guó)企改革力度一年比一年大?！本┠芗瘓F(tuán)黨委副書(shū)記孟文濤說(shuō)，企業(yè)先后制定中層領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下辦法、任期制契約化等一系列改革制度，逐步推動(dòng)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。同時(shí)，集團(tuán)在市場(chǎng)化程度較高的企業(yè)中推行了職業(yè)經(jīng)理人制度，有效打破了“大鍋飯”的固有模式，同企業(yè)同職級(jí)經(jīng)理層成員之間的績(jī)效年薪檔差距拉大超過(guò)1倍。

深化改革讓企業(yè)發(fā)展韌性增強(qiáng)，干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，最直觀的體現(xiàn)就是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅提升。孟文濤介紹，截至2023年底，京能集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模、年?duì)I收、利潤(rùn)總額比2012年底分別增長(zhǎng)了3.4倍、3.2倍、2.2倍。今年上半年，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)再創(chuàng)新高，不僅為完成全年目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為首都經(jīng)濟(jì)回升向好作出積極貢獻(xiàn)。

風(fēng)勁帆滿(mǎn)啟新程。北京市國(guó)資委黨委副書(shū)記、副主任，一級(jí)巡視員張金玲表示，當(dāng)前，北京國(guó)資國(guó)企正堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)明確的改革任務(wù)，錨定今年底前完成70%以上主體任務(wù)的目標(biāo)，聚焦卡點(diǎn)堵點(diǎn)，注重協(xié)同聯(lián)動(dòng)，跑出國(guó)企改革加速度，確保明年改革深化提升行動(dòng)順利收官。堅(jiān)持用改革的辦法加快破除發(fā)展體制機(jī)制障礙，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)量的合理增長(zhǎng)和質(zhì)的有效提升，爭(zhēng)創(chuàng)更多產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)。